启示。 La Poste脱脂

日期:2019-01-11 13:06:00 作者:国逦凇 阅读:

在La Poste,和任何企业一样,它是一个敏感的环节:建议纪律甚至服从框架是分层拼图的重要组成部分任何寻求强加观点的方向都赞赏其范例 La Poste的领导人完全了解它阅读2004年2月5日的人文,法国最大雇主的高级专家,在该州之后,不得不吞下他们的玻璃圣约尔一位不愿透露姓名的高级官员在接受采访时谴责他的方向专制偏离 “管理实践在整个层次结构中进行洗脑,”他说重组的实施没有通过 “今年,我们让学校领导签署他们的目标合同,这些合同与与州签订的计划合同直接相关除了通常的目标之外,作为一名优秀管理者的伟大新颖性将能够在他们自己的邮局中进行重组他们必须是自主的,并按照我们的中央服务计算的比率来实现目标,“我们的对话者解释说让 - 保罗·巴利(Jean-Paul Bailly)的任务,被La Poste头部的权利所轰炸,做家务,对于减少工资单是很好的 “当工作人员短缺时,我们会问柜台职员是否想要加班,或者我们采取固定期限合同有些人的工作是从7:30到18:30所有人都注意到并且知道他们未来的CDI取决于他们的动机,“一位不愿透露姓名的团队负责人说道在一整天这么小时的幅度,怎么不避免错误我们的高级管理人员补充说,总务管理层认为部门董事会也有太多人 “对于高级经理,我们说:你的职位被删除了然后将管理人员分组到区域平台,集中具有相同工作的人员所有这些都是在无视每个人的运输时间和个人限制的情况下完成的每个人都接受与否,但在拒绝的情况下,