工会代表性在公众中发展

日期:2017-05-06 03:04:02 作者:原舣 阅读:

在最近由三家大型公共雇主举行的专业选举之后,工会格局正在发生变化,但主要余额保持不变 11月和12月之间,大型公共部门雇主2008年8月的规律,这已经改变了工会代表规则的支持下,组织了专业的选举现在,我们必须通过投票的10%,被认为是代表,并且同样地,可以是当地工会,任命一个代表,在第一轮选举的谈判协议,社会和现在的候选人在11月中旬举行选举的La Poste(注册人数为269,000),CFE-CGC和CFTC不再具有代表性如果与Unsa结盟的GCG仍然在能源部门(130,000名员工)中具有代表性,则CFTC将失去它并且SUD不会获胜在RATP(45 500名警官),代表经济和专业部门委员会(EDPS)的选举结果刚刚倒下,FO和CFTC将不再代表,CFDT,用的得票率仅为10%在炎热的座位上 CFE-CGC低于6%,在公司层面失去了代表性另一方面,南方通过获得14%的选票(2006年为6,71%)获得了珍贵的芝麻这些民意调查可以看作是对景观的澄清,但它们目前并没有带来巨大的动荡在这三个公共公司,CGT第一保持用32%的法国邮政,EDF 42%或ERDF(分布)56.4%和34%到RATP但是,如果它仍然远远领先于第二,盈利侵蚀( - 2.33%和法国邮政 - 2.5%RATP)或严重减少( - 在EDF 4.5%) CGT能源在一份声明中承认,这种下降“应该引起我们所有人的注意,以更好地满足员工期望的工会主义为目标”在RATP,CGT乘以会议,并承诺在竞选活动发生在有毒空气公司的投票的“分析” 11月,SUD RATP猛烈抨击其他工会,